非公企業(yè)如何做好黨建工作，怎樣恰當?shù)奶幚砗命h建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的關系？這是目前多數(shù)非公企業(yè)在黨建工作中的困惑。大理滄龍物流有限公司做了有效的探索，他們的做法是："圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"，使黨建工作更好的融入企業(yè)的中心，黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的保障作用也得到了較好的發(fā)揮。

    開展黨員職工"雙向培養(yǎng)"，不斷提升企業(yè)黨組織的學習力。黨支部按照開展企業(yè)黨員職工的"雙向培養(yǎng)"活動，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干達到黨員總數(shù)的20%以上的目標。加大教育培訓力度，按照"干什么學什么、缺什么補什么、什么實用教什么"的原則，開展各類培訓和教育，組織引導黨員和企業(yè)員工努力學習新知識，掌握新技術，增長新本領，堅持每月召開一次黨員會議，每周組織員工學習形成制度，先后選送8名高中層管理人員到省內(nèi)外進行物流師和高級職業(yè)經(jīng)理人資格認證學習，出資16萬元邀請國內(nèi)知名的營銷咨詢培訓機構深圳科略教育集團到公司進行3期培訓，從而提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。抓好組織發(fā)展工作，對2名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，對轉(zhuǎn)入支部的3名預備黨員按期辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。抓好活動開展，以黨工活動為切入點，不定期組織黨員及全體員工開展聯(lián)誼、外出參觀考察等活動，不斷增強黨支部的凝聚力、向心力。

    發(fā)揮黨員隊伍"雙重作用"，不斷提升企業(yè)黨組織的凝聚力。黨支部依托自身政治優(yōu)勢，積極組織開展"業(yè)務技能先掌握、企業(yè)創(chuàng)新先帶頭、工作規(guī)范先做到、急難任務先行動"的黨員"四先"示范行動，著力強化黨員隊伍先進性建設，使黨員隊伍成為企業(yè)"最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦"的先進群體，目前，黨支部9名黨員中有3名是公司高層，另外6名也成為了管理和業(yè)務骨干。與此同時，積極在黨員、員工及駕駛員中開展交通運輸安全知識、優(yōu)質(zhì)服務知識競賽活動。通過開展形式多樣的競賽活動，涌現(xiàn)出了"善于開拓市場，優(yōu)質(zhì)高效服務"的典型，去年底經(jīng)過部門推薦、公司考核，有6名員工被公司評為年度年進員工，公司披紅戴花給予表彰獎勵。今年"七一"，1名黨員還被上級黨委表彰為"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"，目前，公司正準備組織評選2013年度先進員工，待年終總結(jié)會時給予表彰獎勵。

    建立黨建和企業(yè)發(fā)展"雙贏機制",不斷提升企業(yè)黨組織的向心力。公司黨支部一方面積極地做好團結(jié)、教育、引導企業(yè)主的工作，使企業(yè)主重視和支持黨建工作，并積極向黨組織遞交入黨申請，經(jīng)支部考察，吸收企業(yè)主加入了黨組織。黨支部還做好員工上崗前的企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化和業(yè)務培訓，促進企業(yè)的健康發(fā)展；另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系，關心和保障員工權益，成為員工的"主心骨"。并以黨建制度為切入點，先后建立健全了"黨支部工作制度"、"三會一課制度"、"員工薪酬管理制度"、"考勤紀律、員工福利制度"等一系列制度，來規(guī)范黨支部工作和企業(yè)管理流程。努力形成"黨建促進發(fā)展，發(fā)展提升黨建"的良性循環(huán)模式。