黨員們參觀王德三故居瞻仰烈士生平事跡 

       黨員和員工有歸宿感和向心力，這樣的企業(yè)才有生命力。黨支部創(chuàng)新黨員教育管理，推出了"雙向培養(yǎng)"措施，即"把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才"，黨支部成立以來，先后培養(yǎng)吸收了7名優(yōu)秀員工入黨，其中1名業(yè)主，2名企業(yè)高中層管理人員，其余都是企業(yè)的骨干員工。黨支部關(guān)注員工的成長，4年多來，一共選送了20多名員工外出培訓(xùn)，先后有5名黨員和11名員工獲得了省級、國家級資質(zhì)證書。黨支部牽頭抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，嚴格用工制度，嚴格執(zhí)行勞動紀律，為員工購買"五險"，形成員工工資增長機制，切實保障了職工合法權(quán)益。與此同時，黨支部經(jīng)常組織開展各類黨內(nèi)活動和文體活動，多年漂泊在外的黨員終于有了自己的"娘家"，黨員的歸宿感、自豪感和榮譽心得到激發(fā)，廣大員工積極向黨支部靠攏，黨支部真正成了黨員及員工的"娘家人"。
       黨支部主動承擔了對外宣傳任務(wù)，把加強對外宣傳作為打造企業(yè)形象、提升品牌價值的重要手段，每年投入經(jīng)費20多萬元，與大理日報合辦"現(xiàn)代物流"專欄、與大理州電視臺協(xié)辦"紅土地"欄目，與大理市電視臺合辦品牌系列宣傳，同時注冊了公司網(wǎng)站、微信平臺、編印了企業(yè)宣傳畫冊，通過大張旗鼓的宣傳，在社會上樹立了滄龍物流積極進取、追求卓越、誠實守信的企業(yè)形象，企業(yè)知名度和品牌認知度得到進一步提升。