7月1日下午，大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)隆重召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年暨"七一"表彰大會(huì)。大會(huì)表彰了在全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的30個(gè)先進(jìn)基層黨組織和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。大理滄龍物流有限公司黨支部被授予"先進(jìn)黨支部"，公司業(yè)務(wù)部主管楊啟源被授予"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"稱號(hào)。
         大理滄龍物流有限公司黨支部成立于2012年7月，目前共有黨員14名，公司黨支部成立以后，由于業(yè)主重視，制度健全、黨組織活動(dòng)能夠緊緊圍繞著企業(yè)經(jīng)營來組織和開展，通過抓好黨建工作有力地促進(jìn)了企業(yè)的快速穩(wěn)健發(fā)展，使黨建工作更好的融入企業(yè)的中心，從而使黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的保障作用得到了較好的發(fā)揮，黨支部成立四年來，公司的黨建工作從三個(gè)方面著力，同時(shí)取得了三個(gè)方面的明顯成效。
        一是在開展黨員職工"雙向培養(yǎng)"上著力，取得了企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)力不斷提升的好成效。 黨支部按照開展企業(yè)黨員職工的"雙向培養(yǎng)"活動(dòng)，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干達(dá)到黨員總數(shù)的20%以上的目標(biāo)。加大教育培訓(xùn)力度，按照"干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、什么實(shí)用教什么"的原則，開展各類培訓(xùn)和教育，組織引導(dǎo)黨員和企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，堅(jiān)持每月召開一次黨員會(huì)議，每周組織員工學(xué)習(xí)形成制度，先后選送8名高中層管理人員到省內(nèi)外進(jìn)行物流師和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證學(xué)習(xí)，出資16萬元邀請(qǐng)國內(nèi)知名的營銷咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深圳科略教育集團(tuán)到公司進(jìn)行3期培訓(xùn)，從而提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。抓好組織發(fā)展工作，黨支部成立以來，先后分三批吸收了7名優(yōu)秀高中層管理人員入黨，對(duì)轉(zhuǎn)入支部的1名預(yù)備黨員按期辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。抓好活動(dòng)開展，以黨工活動(dòng)為切入點(diǎn)，每年"七一"期間都要組織開展黨組織活動(dòng)，不定期組織黨員及全體員工開展聯(lián)誼、外出參觀考察等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、向心力。
           二是在發(fā)揮黨員隊(duì)伍"雙重作用"上著力，取得了企業(yè)黨組織凝聚力不斷提升的好成效。黨支部依托自身政治優(yōu)勢(shì)，積極組織開展"業(yè)務(wù)技能先掌握、企業(yè)創(chuàng)新先帶頭、工作規(guī)范先做到、急難任務(wù)先行動(dòng)"的黨員"四先"示范行動(dòng)，著力強(qiáng)化黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)"最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦"的先進(jìn)群體，目前，黨支部14名黨員中有3名是公司高層，另外8名也成為了公司的中層和管理及業(yè)務(wù)骨干。在全公司涌現(xiàn)出了一大批"善于開拓市場(chǎng)，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)"的典型，每年年終公司黨支部都要配合公司牽頭組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、揚(yáng)正氣、樹典型、激發(fā)正能量，形成了黨組織推動(dòng)，黨員帶動(dòng)，全員齊心促發(fā)展的良好氛圍。
          三是在建立黨建和企業(yè)發(fā)展"雙贏機(jī)制"上著力,取得了企業(yè)黨組織的向心力不斷提升的好成效。公司黨支部一方面積極地做好團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)主的工作，使企業(yè)主重視和支持黨建工作，并積極向黨組織遞交入黨申請(qǐng)，經(jīng)支部考察，吸收企業(yè)主加入了黨組織。黨支部還做好員工上崗前的企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系，關(guān)心和保障員工權(quán)益，成為員工的"主心骨"。并以黨建制度為切入點(diǎn)，先后建立健全了"黨支部工作制度"、"三會(huì)一課制度"、"員工薪酬管理制度"、"考勤紀(jì)律、員工福利制度"等一系列制度，來規(guī)范黨支部工作和企業(yè)管理流程。努力形成"黨建促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展提升黨建"的良性循環(huán)模式。