4月29日上午，大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)隆重召開慶"五一"國(guó)際勞動(dòng)節(jié)先進(jìn)模范表彰大會(huì)，大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批在2015年度全區(qū)工會(huì)工作中做出優(yōu)異成績(jī)的21個(gè)先進(jìn)基層工會(huì)組織、10名勞動(dòng)模范、21名優(yōu)秀工會(huì)工作者、50名工會(huì)積極分子和21家金秋助學(xué)愛心企業(yè)和5名愛心人士。大理滄龍物流有限公司四喜臨門，公司工會(huì)委員會(huì)被評(píng)為"先進(jìn)基層工會(huì)組織"，黨支部書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理羅全被評(píng)為"優(yōu)秀工會(huì)工作者"、財(cái)務(wù)部經(jīng)理李啟燕、業(yè)務(wù)部主管楊啟源被評(píng)為"工會(huì)積極分子"受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
        大理滄龍物流有限公司工會(huì)委員會(huì)于2012年7月成立，企業(yè)工會(huì)組織成立近4年來，在公司和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，積極開展工會(huì)工作，熱心地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。一是建立健全工會(huì)組織。公司成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人以及員工代表共7人組成的工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)主席由黨支部書記擔(dān)任，下設(shè)女工委員會(huì)，女工委主任也同時(shí)由1名副總經(jīng)理?yè)?dān)任，從而保證了工會(huì)組織在企業(yè)中的地位；二是圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)。工會(huì)開展了重點(diǎn)工作創(chuàng)新活動(dòng)、積極向公司建言獻(xiàn)策，提出了符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和州、市、開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在做大做強(qiáng)物流主業(yè)的同時(shí)，公司還先后拓展了天然氣加氣站、城市渣土處理、LNG汽車經(jīng)銷業(yè)務(wù)，形成了"主業(yè)優(yōu)強(qiáng)、相關(guān)多元"的發(fā)展格局，使公司的經(jīng)營(yíng)性收入成倍增長(zhǎng)，2015年已突破2億元大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、稅收增加、員工受益的良性互動(dòng)；三是開展企業(yè)內(nèi)外宣傳工作。由黨支部、工會(huì)負(fù)責(zé)抓好企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作，先后建立了公司網(wǎng)站、編印了企業(yè)宣傳畫冊(cè)、攝制了企業(yè)宣傳片，還加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)外宣傳，長(zhǎng)期與州、市新聞媒體合作加大企業(yè)的宣傳力度，提高了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，打造了較好的企業(yè)品牌形象；四是組織開展企業(yè)文化活動(dòng)。每年都要出資對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，不定期組織開展職工體育競(jìng)技、春游和登山活動(dòng)，形成了以人為本、尊重職工勞動(dòng)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、塑造積極進(jìn)取的工作理念，營(yíng)造了健康向上的工作氛圍，凝聚起了上下同心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力；五是重視和抓好和諧企業(yè)建設(shè)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法，簽訂勞動(dòng)用工合同，積極倡導(dǎo)勞動(dòng)工資協(xié)商制度，為員工購(gòu)買"五險(xiǎn)"，支付合理報(bào)銷，并按照企業(yè)發(fā)展成果與員工共享的原則，每年都為員工增加基本工資，使職工的合法權(quán)益得到了保障，每年還組織評(píng)選出一批愛崗敬業(yè)、成績(jī)卓著的先進(jìn)員工給予大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，選樹好典型，形成了員企和諧、共謀發(fā)展的局面。